Dans le cadre d’un mécénat de compétences, une entreprise peut mettre des collaborateurs au service des Foyers de Charité, sur leur temps de travail. Cette démarche s’inscrit au cœur de la Responsabilité sociale et environnementale (RSE) des entreprises.

Les salariés offrent leur expertise et leurs compétences, pour une durée et un objectif définis. Ces mises à disposition peuvent donner lieu à un avantage fiscal pour l’entreprise.

Le mécénat de compétences est une équation gagnante pour toutes les parties prenantes :

  • les Foyers de Charité, qui bénéficient de compétences pour développer leur œuvre ;
  • le salarié volontaire, qui concrétise sa volonté d’être utile et de servir des projets ayant du sens à ses yeux ;
  • l’entreprise partenaire, qui renforce la motivation de ses collaborateurs engagés et affiche son engagement sociétal.

Vous souhaitez monter un projet de mécénat de compétences au profit des Foyers de Charité ? Parlons-en !

Vos contacts :

En savoir plus sur les conditions du mécénat de compétences

Pourquoi faire une retraite spirituelle ?

Quelles qu’en soient les motivations, la retraite spirituelle marque une pause, dans un lieu propice à l’intériorité. Le cadre, le silence et le rythme de la retraite rendent disponible à soi-même et à Dieu.

Une retraite spirituelle est une halte pour le cœur et l’esprit. Elle opère comme une respiration et permet de :

  • Souffler, se reposer, trouver du réconfort au cœur de nos vies bousculées,
  • Rencontrer Dieu dans le silence, lire sa Parole, raviver sa foi,
  • Réfléchir au sens de son existence, prendre du recul avant de faire des choix importants,
  • Approfondir les grandes questions de la vie, mieux comprendre les fondements de la foi chrétienne.

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